Dernière mise à jour : 10/08/2023
- Formation aux éléments sur lesquels repose l'efficacité d'une équipe
- Evaluation de l'existant sur la base de questionnaires internes à l'équipe
- Définition d'un plan d'actions
Management QVT
CONSULTANTE INDEPENDANTE en Ressources Humaines
SOF Exception (Stratégie des Organisations & Formation)
- Missions d’accompagnement individuel et d’équipes au sein de PME et de grands groupes (réf. sur
demande)
- Consultante & Formatrice The Myers Briggs Company (MBTI I & II, TKI, conseil)
Psychothérapie en approche Centrée sur la Personne
Supports : les participants recevront le support de la formation en format PDF, complété le cas échéant par des documents complémentaires
• Matériel nécessaire pour la formation en présentiel :
- Une salle dont la taille est compatible avec le plan gouvernemental de lutte contre l'épidémie COVID-19 en vigueur au moment de la formation
- Un vidéo projecteur, un paperboard
• Matériel nécessaire pour la formation en distanciel : un ordinateur et une connexion internet
Evaluation continue durant la formation
Evaluation qualité de l'action (questionnaire de satisfaction)
Suivi du plan d'action d'équipe à 3 mois
Les diplômes, titres et références de la personne chargée de la formation sont les suivants :
Sophie ANDRE – bac +5 - Formée au Conselling – Approche Centrée sur la Personne (PCAIF)
32 ans d'expérience professionnelle dont 12 ans au sein de la DRH d'un grand groupe
Formation au développement personnel (Organisation, Communication Interpersonnelle, Leadership, Créativité, Conduite de réunions, gestion du stress, ..., formation de formateurs)
Coaching
Conseil en Stratégie & Organisation
Habilitée MBTI (OPP UK) niveaux I et II